🎯 Goal

英語を話すを超え、文化を読む人へ — 6ヶ月

2026年、グローバル企業が最も求める人材はTOEIC満点者ではなく、米国上司の「Interesting」が褒め言葉か警告かを0.5秒で読む人だ。英語が流暢でも、インドチームの「Yes」が「検討する」の意味か、日本のパートナーの沈黙が同意か拒否かを知らなければ協業は崩れる。Huston AI 6名が米英印日独中東の同僚との実戦会議を毎日シミュレーション — 直接話法(low-context) vs 婉曲話法(high-context)、メールのトーンの温度差、称賛と批判の包み方、会議で割り込むタイミング、沈黙と「we'll see」の本当の意味まで。Hofstede・Erin Meyerのカルチャーマップを26年のHustonメソッドで体得 — 単語ではなく意図を通訳する英語、点数ではなく信頼を生む英語。